« Le temps mûrit toute choses ; par le temps toutes choses viennent en évidence ; le temps est père de la vérité. » Rabelais

Et là vous vous dites, ça y est l’équipe Vitaelia s’est transformée en DJ de dancing et croit plus aux vertus de la boule à facettes qu’à celles du bien-être. Mais pas du tout, c’est toujours avec la même conviction que le bien-être au travail est l’avenir du travail que nous vous proposons ce vendredi une immersion dans un nouveau concept relayé par les Echos et baptisé du doux nom de « Slow Management ».

Qu’est-ce que le Slow Management ? Tout simplement une réaction saine, une alternative intelligente pour lever le pied, se redonner du temps, penser les résultats à moyen terme plutôt qu’à court terme. Alors que ces dernières années la crise économique a généré toute une série noire de burn out ou de suicides au travail ayant fait la triste Une de la presse, une poignée de managers a cependant décidé de dire Stop à cette spirale du stress et à sa cohorte de risques psychosociaux.

Lassés des centaines d’e-mails non lus, du Smartphone pro qui vibre en pleine nuit, ces managers nouvelle tendance réfléchissent à une autre façon de motiver en réduisant l’impact du court terme et surtout en pensant une organisation à moyen terme. Objectif : renforcer l’écoute avec ses équipes, désengorger les boites mails, donner une bouffée d’air aux agendas et faire remonter les informations et dysfonctionnements grâce à une plus grande attention portée aux autres.

Sans être la poule aux yeux d’or, le slow management est un cri d’alerte lancé contre les déséquilibres des rythmes de travail, une façon de dire cessons enfin de concentrer nos efforts sur des résultats immédiats et d’être en permanence évalués sur cette immédiateté.

Un management qui laisse le temps au temps, chez Vitaelia on dit un grand OUI et pour la peine nous relançons sur notre platine du bien-être "Hôtel California".

Bon week-end tout en slow.

Encore plus d'informations sur cette nouvelle méthode de Management à découvrir sur l'excellent site des Echos