C’est partout, dans les médias, dans la rue, dans le discours excédé des parents. IL MANQUE DES PLACES DE CRECHE !

De plus en plus, faire garder nos chères têtes blondes est devenu un parcours du combattant. Face à une telle pénurie, quelques trentenaires tenaces, férus de pédagogie et de petite enfance ont décidé en 2000 de créer un nouveau concept : la crèche d’entreprise. Ainsi naquit la première crèche d’entreprise joliment baptisée « les petits chaperons rouges ». Un concept qui a fait des petits puisqu’il a l’ambition d’être à l’origine en 5 ans seulement de 20 000 créations de berceaux sur les 100 000 créations promises par le premier ministre.

Une toute jeune Success Story bien méritée d’autant qu’elle met un point d’honneur à ne pas pratiquer de concurrence déloyale vis-à-vis des crèches publiques et qu’elle respecte la déontologie en termes de pédagogie, de qualification du personnel ou encore de niveaux de ressources des familles.

La Fédération Française des Entreprises de Crèches ne cache désormais plus ses ambitions et défend devant les pouvoirs publics la création de 7000 emplois pérennes et la revalorisation du CAP petite enfance.

Un pari aussi audacieux que nécessaire pour les petits comme pour les grands !

Pour en savoir plus découvrez l’article de Dominique Malecot dans les Echos Business du 11/10/2013