Sacro saintes pour les salariés, les volutes des pauses cigarettes seraient une véritable ruine pour les entreprises selon une récente étude américaine.

Un fumeur d’un paquet de cigarettes par jour prendrait huit pauses quotidiennes soit l’équivalent de 80 minutes et couterait 4 600 euros de plus par an à son employeur en s’accordant le droit d’en griller quelques-unes. Un manque à gagner plus élevé que l’absentéisme à en croire cette étude très sérieuse menée par des chercheurs de l’université de l’Ohio. Face à cette tyrannie de la nicotine occasionnant en France le décès de plus de 73 000 personnes, quelles attitudes les entreprises soucieuses de l’état de la santé de leurs employés et de celles de leurs performances doivent-elles adopter ?

De plus en plus en vogue, le coaching et les programmes hygiéno-diététiques intéressent les DRH dans le vent et de nombreuses initiatives fleurissent à l’instar du programme diététique « Santal » mis en place en 2002 par PSA Peugeot Citroën qui permit à 84% des salariés en surpoids et en sevrage tabagique de perdre ou de maintenir leur poids.

En prenant soin de l’hygiène de vie de leurs salariés, les entreprises ont donc tout à y gagner non seulement en termes de retour sur investissement et d’image mais aussi en termes de capacité à durer dans le temps car la motivation et l’envie de rester au sein d’une entreprise passe pour de nombreux salariés par la prise en compte de leur santé et plus largement de leur bien-être.

Encore une fois les bénéfices du bien-être dans l’entreprise peuvent rendre accro. Sainement, cette fois-ci !

Pour en savoir davantage sur les dommages collatéraux de la nicotine dans l’entreprise, rendez-vous sur les sites de l’Express et du Point.